Intervallo del giorno
$295.57 - $298.32
Chiusura precedente
$296.46
Intervallo di 52 settimane
$231.27 - $309.63
Volume
947,522
Capitalizzazione di mercato
$121.11B
Sector
Industrials
Industry
Staffing & Employment Services
Country
US
Website
http://www.adp.com

Automatic Data Processing, Inc. provides cloud-based human capital management solutions worldwide. It operates through two segments, Employer Services and Professional Employer Organization (PEO). The Employer Services segment offers strategic, cloud-based platforms, and human resources (HR) outsourcing solutions. Its offerings include payroll, benefits administration, talent management, HR management, workforce management, insurance, retirement, and compliance services. The PEO Services segment provides HR outsourcing solutions to small and mid-sized businesses through a co-employment model. This segment offers benefits package, protection and compliance, talent engagement, comprehensive outsourcing, and recruitment process outsourcing services. The company was founded in 1949 and is headquartered in Roseland, New Jersey.

Questo contenuto è stato generato da un modello linguistico di intelligenza artificiale. Nonostante il nostro impegno per l'accuratezza e la qualità, si prega di notare che le informazioni fornite potrebbero non essere del tutto prive di errori o aggiornate. Si consiglia di verificare autonomamente i contenuti e di consultare i professionisti per informazioni specifiche. Non ci assumiamo alcuna responsabilità per l'uso o l'interpretazione di questi contenuti. Si tenga inoltre presente che le informazioni presenti sulla piattaforma easyMarkets hanno solo scopo informativo, non sono consigli, né raccomandazioni, né ricerche, né registrazioni dei nostri prezzi di trading, né offerte o sollecitazioni per una transazione su qualsiasi strumento finanziario e non devono quindi essere trattate come tali. Le informazioni fornite non riguardano gli obiettivi di investimento, la situazione finanziaria e le esigenze specifiche di ogni persona che potrebbe riceverle. Si ricorda che le performance passate non sono un indicatore affidabile di performance e/o risultati futuri.